事業計画と実績の比較検討は経営を行う上での必須条件です。この大切な事業計画を正しくつくれていますか？ 正しい事業計画とは？本セミナーでは事業計画を実演形式で一緒に作成し、真の事業計画を肌で感じていただきます。

講師:　株式会社 ＯＡＧコンサルティング　常務取締役　田中 繁明 氏

社会保障と税の一体改革の中で平成23年度の税制改正の積み残しの検討が進んでいますが、今回の具体的な改正内容が気になります。 今回のセミナーでは、2011年12月発表の平成24年度税制改正大綱を基に税制改正の内容や今後の税制改正の方向性、実務上の対応策などについて法人税を中心にわかりやすくご説明いたします。

講師:　ＯＡＧ税理士法人 税理士 稲岡 巧 氏

• 支払データを勘定奉行とＥＢシステムへ二重入力している。
• 入金データのチェックや伝票入力、未入金リストの作成に時間がかかっている。
• 限界利益の把握、部門別（機能別）損益管理を効果的に行いたい。
• 勘定奉行のデータを会議用にＥＸＣＥＬ加工しており、手間がかかっている。

講師:　株式会社 オービックビジネスコンサルタント

資産管理は、2005年の減損会計に始まり、2007年度の減価償却費計算方法の改正、2008年度のリース資産のオンバランス化、 そして2010年の資産除去債務に関する会計基準など、この数年間は特に制度が大きく変わってきています。 会計制度の転換期を迎え、複雑化する固定資産管理業務に対し、システムも変化への対応を求められています。

人材マネジメント、そして戦略的制度構築によって企業の成長は加速します。この先の需要予測が難しい今、如何に優秀な人材を確保し成長させるかが、 企業の生命線になります。また、非正規社員の雇用問題は企業にとって重要なテーマとなり自社にとって生産性の高い人材を見抜く 力が必要になってきます。そこで重要になってくるのが人事管理です。 本セミナーでは人事奉行の概要と給与計算システム「給与奉行」との連携で実現する労務リスク管理機能をわかりやすくご説明いたします。

講師:　株式会社 オービックビジネスコンサルタント

企業業績にかかわらず、なかなか「長時間労働」の問題が解消されないのが現状です。 中でも、30～40代の男性を中心とした働き盛りの年代に長時間労働が目立ち、有給休暇の取得率も低迷が続いています。 過多な残業及び休日出勤の結果、メンタルヘルス不全に陥いる人も増えており、心配なのは、本人の問題だけではなく、周囲及び家族の人たちや会社組織にも影響を与えてしまうことではないでしょうか。 今回のセミナーでは、その辺りの実態と具体的な対応方法について、取り組み事例も交えながら、ご説明いたします。

• 長時間労働の実態
• 長時間労働が広がるさまざまな理由
• 長時間労働是正に向けてのアプローチ
• 残業削減に向けての取り組み事例
• 長時間労働をなくすためのポイント

講師:　社会保険労務士法人　CSHR　　特定社会保険労務士　古田 敏明 氏

激変する経営環境と労働関連法令の改正。企業は、社員の出退勤、就業時間、休日休暇などを 労働日ごとに管理し、その結果、過剰な残業はないか、休日・休暇はきちんと取れているかなどを把握し、 企業の労務コンプライアンスに沿った管理を行うことが求められております。 「適正な労働時間管理」を徹底するためには、ますます勤怠管理のシステム化が必要不可欠となってきました。
そこで、これらの労務管理を効率よく正確に行うための「就業奉行 i 」をご紹介いたします。

• 最新のタイムレコーダー製品ご紹介
• 勤怠管理システム導入を手助けするサーベイシートのご提供

講師:　株式会社 オービックビジネスコンサルタント