給与・賞与の支給・控除の項目を入力するだけで、面倒な給与計算も簡単に行います。
さまざまな給与形態にも柔軟に対応することができます。
徹底した法令対応に視点を置き、労働基準法やパートタイム労働法といった法令に準拠した、有休付与や社会保険管理を実現しました。
また、様々な手当支給を実現するための計算式登録、月次処理後のチェック・修正といった管理業務を支援する機能の充実を図り、さらなる使いやすさ、便利さを実現します。
給与担当者に優しい入力インターフェースと豊富な便利機能
- 給与処理・賞与処理 明細書のイメージで簡単入力
雇用保険、所得税や総支給金額などをリアルタイムに自動計算するのはもちろん、毎月固定の手当金額の場合に便利な「前月複写機能」やカーソルを移動させない[短縮入力]機能など便利な機能も満載です。 - 給与一括処理・賞与一括処理 表計算形式で一括入力
表計算ソフトのイメージで複数社員を一覧表形式で入力できる「一括入力」形式をご用意。勤怠項目だけ入力、変動項目だけ入力といったように入力項目をパターン登録することで目的にあわせた入力が可能です。また、社員に共通するデータを一括で変更できる「一括変更機能」を搭載し、よりスピーディな給与処理を実現します。 - 内訳項目入力機能
一つの手当項目に対して、さらにその内訳項目の入力が可能です。総支給額や控除合計には集計されない補助項目として入力し、それらを手当項目の計算式項目として組み込むことも可能です。
法令に準拠した機能を搭載
- 有休付与日数表の複数パターン登録 企業にあわせた有休管理を実現
基準日方式のほかに、パート社員やアルバイトに対応した採用日方式も選択可能で、労働基準法にそった付与パターンや企業独自の付与パターンを複数登録できます。企業の柔軟な有休付与を実現します。 - 社会保険設定機能を強化 給与体系ごとの社会保険徴収を実現
給与体系ごとに「前月分徴収」「当月分徴収」を設定することで、社会保険の徴収月が異なる社員がいる場合でも対応可能です。また、適用年月をあらかじめ設定することで、改定時にあわせた料率改定を実現します。（※労災保険に関しても、新旧料率保持可能）
様々な設定が可能な計算式登録機能
- 2次元テーブルを利用した計算式
社員情報項目を利用した2次元テーブルの計算式作成が可能です。これにより、役職と計算式テーブルを紐付け、役職手当や職能給といった等級別の支給を実現します。 - 計算式ウィザード機能
複雑な条件式や計算式テーブルもウィザード機能を使えば、画面の指示にしたがっていくだけで簡単に作成が可能です。
管理業務を支援する機能の充実
- 管理資料からのジャンプ機能
管理資料の画面を確認しながら間違いがあった場合には、そのまま給与処理／賞与処理画面にジャンプし修正が可能です。さらに、修正後「再集計」ボタンで変更後の金額で集計し直すことも可能です。
給与（賞与）データを有効活用
- 社会保険処理
定時決定・随時改定の届出業務・磁気媒体への作成を円滑にサポート 処理済の給与データを元に、社会保険料計算で必要なデータが自動的に表示されます。あとは必要に応じて修正・追加するだけで社会保険の計算を自動的に行います。算定基礎・月額変更ともに届出書印刷と磁気ディスク作成に対応しています。 - 年末調整処理
あらかじめ処理された12月までの給与・賞与データは自動的に年末調整画処理画面で集計されて表示されます。あとは、各支払額・控除額、配偶者合計所得等を入力するだけで年税額の過不足を自動計算し、年に一度の年末調整業務も劇的に効率化できます。
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