交替制勤務、フレックスタイム、裁量労働制・・・。多様な勤務シフトに加え、パート、アルバイトの大量雇用などによる従業員の増加は、就業管理の複雑化を招きます。 従来のタイムカードやIDカードを用いた出退勤管理に替わる、画期的な解決策は無いのでしょうか・・・?