コンプライアンスへの取り組み

当社は、社会からの信用を高めるために、倫理・法令等の遵守に関する各種方針を策定し、事業全般に関するコンプライアンスの徹底と、リスクの未然防止および発生時の迅速な対応の確保を図っております。

人権方針

当社は、本方針に基づき、自らの企業活動に関わる全ての人々の人権を尊重する責任を果たしてまいります。

  1. 基本的人権と多様性の尊重
    当社は、個人の基本的人権と個性や多様性を尊重し、人種、民族、国籍、宗教、言語、年齢、性別、障がいの有無、健康状態等に基づくあらゆる差別およびハラスメントを行いません。
  2. 良好な職場環境の構築
    当社は、役員及び従業員等の安全衛生を確保するとともに、心身ともに健康で活き活きと働き、成長できる職場環境づくりに努めます。
  3. 適用法令・規範の支持・尊重
    当社は、人権尊重に関連した法令や国際的な規範を支持・尊重いたします。
  4. 強制労働・児童労働の禁止
    当社は、取引先も含めたすべての強制労働・児童労働を禁止いたします。
  5. 周知徹底と教育
    当社は、本方針がすべての事業活動において適切に実践されるよう、役員および従業員等に対し、適切に周知徹底と教育を行います。
  6. 救済
    当社が人権に対する負の影響を引き起こした、もしくはこれに関与したことが明らかになった場合、適切な手段を通じて、その救済に取り組みます。

公正な取引に関する方針

当社は、高い企業倫理に従って公正な事業活動を行う社会的責任を認識し、本方針を遂行することで、コンプライアンスの徹底と腐敗行為の防止に努めてまいります。

  1. 法令の遵守
    当社は、独占禁止法、不正競争防止法および下請法等の各種法令を遵守し、公正な競争を行います。
  2. 腐敗行為の禁止
    当社は、役員および従業員等に対し腐敗行為防止法令の遵守を求め、相手方が公務員等であるか民間人であるかを問わず、直接的または間接的に不正な利益を得る目的で接待、贈答、その他の便宜供与など、腐敗行為および腐敗行為に加担する行為を禁止いたします。
  3. 周知徹底と教育
    当社は、本方針がすべての事業活動において適切に実践されるよう、役員および従業員等に対し、適切に周知徹底と教育を行います。
  4. 遵守体制・運用
    当社の役員または従業員等は、本方針に違反、またはそのおそれのある行為を発見した場合は、速やかに会社に報告するものとします。また、匿名でも通報できる内部通報窓口を設置し、適切に運用いたします。
  5. モニタリング・改善
    当社は、本方針に基づく体制・運用が有効に機能しているかを定期的にモニタリングし、継続的に改善いたします。
  6. 処分等
    当社は、役員または従業員等が本方針に違反した場合、社内規則に基づき、厳正に処分いたします。

調達方針

当社は、社会的課題や環境への配慮をサプライチェーンにわたって推進することが社会全体の持続的成長に繋がると考えております。本方針に基づいた調達活動を通じて、サプライヤーと長期的な信頼関係を築いてまいります。

  1. 品質本位
    取引先企業に対して高品質な製品・サービスを提供するために、品質とコストを重視した調達を行います。
  2. 人権への配慮
    基本的人権を尊重し、強制労働や児童労働、不当な差別などの人権侵害を行わないサプライヤーとの取引・調達に努めます。
  3. 環境への配慮
    環境負荷の低減や環境汚染の予防に配慮し、調達活動を通じて効率的な資源利用を推進することで、気候変動の抑制や生物多様性の保全に努めます。
  4. 公正な取引・法令等遵守
    調達活動においては、法令及び社会規範を尊重し、公正、透明な方法でサプライヤーを選定いたします。

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